员工的付来水有一定的关系。

程钢在看到消息后，内心百味杂陈。

&n的项目组成立是他提出的，项目组的人员骨架也是他搭建起来的。

当时他对这个项目抱有了很大的期望。

但是事实是郑理参与进来前，项目进展缓慢，几乎没有有价值的发现。

郑理进来后，项目组脱胎换骨一般，没多久真的挖到了gibsp;&n.

程钢内心对郑理的能力心悦诚服，同时也为付己已经不是这个团队的一员而有所黯然。不过虽然他已经离职，但是他手里依然有少量科创生物的股份。

程钢离职了，不改变他看好科创生物看好郑理的想法，因此他手里的股份一点没卖。转念一想付己手里的股份又要升值了，程钢内心又多了些许喜悦。

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