近。

要是的得罪了，以后肯定会有大麻烦。

人嘛，总是喜欢趋避不凶。

见刘姐低着头不吭声，王卫东的脸色严肃起来，正准备继续追问。

“报告厂长，是东南亚那边的销售数据没有计算出来。不过你放心，我们保证在最快的时间内，把这部分数据计算出来。”于莉勇敢的抬起了头，大声的说道。

她清楚刘姐和周大姐心中的顾忌，决定由自个承担起这个责任。

她的声音很响亮，震慑着众人的耳膜。

刘姐和周大姐头感觉到意外，抬起头诧异的看向于莉。

“东南亚的数据是谁负责的？你吗？”王卫东冷冰冰的盯着于莉。

于莉被王卫东锐利的眼神吓得浑身一抖，赶忙摇摇头，“不是我。“

“既然不是你，那你说清楚，是谁。“

于莉没想到王卫东发起火来，会散发出如此强的压迫力。

她此时就像是站在山脚下，抬起头仰望一座深入云霄的大山。

“是胡建明！“于莉战战兢兢的说道，额头渗出了汗珠。

“胡建明？他人呢？在办公室里吗？“听到于莉的话，王卫东的怒意瞬间消失无踪，转而变得冷漠起来。

于莉心中松口气，摇摇头：“不在，胡建明同志今天不舒服，去医院看病去了。”

“哦？是吗？“王卫东的语气依旧是冰凉冰凉的，让人感觉一阵寒意从嵴背升起。

他刚才仅仅是翻阅了一下，便发觉这些数据还处于很原始的状态，特别是一些区域的数据压根就没有经过整理，这也就意味着胡建明这个月压根就没有工作过。

胡建明的行为，有些像一些工厂里的吃空饷的行为。

由于现在工厂都是国营的，干得好干得坏都拿一样的工资，有些思想觉悟不高的人就动起了歪脑筋。

他们常年以各种理由不参加工作或者是劳动，最常用的方法便是请病假。

不干活，还能拿工资，世间岂能有这样的好事儿。

仅仅是白拿工资也就算了，他们的这种行为，还会在工人中引起不良的示范效应。

人不患寡而患不均，他不干活就能拿工资，我们凭什么在车间里要那么努力的工作呢？

于是，工人的劳动效率会急速下降。

这也是在出风来到后，国营工厂的生产效率也不过私营工厂的最大原因之一。

在兰花汽车厂建厂之初，王卫东已经意识到了这种弊端。

在车间内实行了基础工资加绩效工资的办法，也就是说每个月工人都能拿到数量有限的基础工资，然后在生产活动中表现得越好，绩效工资越高，这就可以在一定程度上，减少工人吃大锅饭的想法。

但是，对于行政部门的工作，没有办法使用相同的衡量标准。

王卫东只能采用一个萝卜一个坑的做法，每个岗位都明确了相应的职责。

谁承想，还有人敢人浮于事。

这种事情如果不严肃惩处的话，兰花汽车厂的大好局面就会被破坏。

....

见王卫东发火。

于莉不禁打了一个寒颤，感觉有些喘不过气。

“那你现在就打电话给他，让他来厂里一趟，我有事要找他。“王卫东说完，坐下来喝茶。

按照兰花汽车厂的规定，像胡建明这种级别的办事员，是要住在汽车厂宿舍的，只有周末才能回去。

于莉走到办公桌前，找来电话本，拨通了宿舍管理员的电话，听着对面传来的声音，她的脸色逐渐暗澹下去。

放下电话，于莉小步走到王卫东跟前，低着头神情有些忐忑：“厂长，胡建明