第729章 大型企业标准(1 / 2)

“那还是要让师傅们注意休息的。”

周顾听着心里却是紧了紧,道:“真摔碎块翡翠,那损失可就大了。”

他倒不完全是舍不得翡翠,而是万一发生这样的事情肯定很麻烦。

高端翡翠,让工人师傅赔,肯定大部分赔不起。

不赔,又和公司里规定相悖。

注定会是要左右为难,所以必须防范于未然。

周建国笑着点头,“放心,这个我们知道的,平时都是小心翼翼。”

周顾点点头,又说起给工人师傅们发红包的事。

周建国他们也都笑吟吟答应。

在雕刻车间里看了看,周顾便又去办公大楼,走形势般的召集在公司里面的高层管理们开了个会议。

问了问各部门的情况。

新店遍地开花的事情很仓促,但还好,各部门的调动,还有部门与部门之间的配合经过之前的磨砺,虽然急,但没有出什么差错。

叶采薇的设计团队又招了些人,能够跟得上雕刻这边的需求。

珠珠那边更是培训不断,现在光是日常在公司里培训的新人就有好几百号人。

都是从各地招聘,然后汇聚到总公司来进行培训的。

可以这么说,等这些员工分散到各个新店,那翡济光是店员的数量,都有近千个。

很吓人了。

然后人事部也对原来的那些老员工进行了选拔评分。

翡济的中层力量大大巩固。

不知不觉,翡济现在算是各地门店员工、预备员工,再有总部这边的物流、财务、人事管理、销售、设计、雕刻等部门,员工总数得要达到两千以上。

在从业人数上,都真正达到大型企业的标准。

周顾的心理也悄然有些变化。

现在他已经不是自己一个人了。

翡济能不能发展起来,可以说关系着起码两千人的衣食用度。

而这两千人的背后,又起码是上千个家庭。

周顾不是个小气的人,在听完珠珠、叶采薇、乔远等人的汇报以后,当即宣布,这个月按照基础工资的百分之五十发放一笔额外奖金。

如果不出差错,在月底之前,翡集斋新店肯定是要全部开业了。

他这既是激励,也是奖励。

如果不是翡济的员工分散各地,他甚至都想效仿效仿那种现场发放奖金的方式。

虽然同样是发钱,但发现金可是看起来有冲击性得多。

不过,年会却是可以试试的。

只是时间还早。

开完会,周顾安排翡济的高层管理,还有胡春华、胡显等人在外面吃了顿饭。

把侯家益还有朱兴德夫妻两个也给叫上了。

满满三大桌人。

席间自然是热闹得很。

说起来,周顾这个做老板的,因为来公司少,还不如这些高层管理们相互之间熟悉。

但他既然是老板,就免不得要被特殊招待,除去胡春华、周建国他们这些长辈,谁都给他敬酒。

亏得是他千杯不倒,要不然怕是得很快就要趴在桌上。

吃完饭都是八点多了。

叫代驾的叫代驾,坐出租的坐出租,各自回家。

周顾没敢坐珠珠的车,只能让鲁岩把他送回家。

以前,翡济有不少人知道他和珠珠的关系,但现在,说不清楚。

他也不知道这有没有传到周建国他们的耳朵里。

反正暂时,还没听自己老爸老妈问起珠珠的事。

不管是还不知情,还是故意没把这事给说破,他觉得自己都应该继续演下去。