第629章 柳絮的抱怨与理解（3/4）

事。”

万大春心里一暖：“谢谢你理解。但该抱怨的时候还是要抱怨，该提醒的时候还是要提醒。没有你的监督，我可能会迷失。”

发言稿准备得差不多了，万大春又投入到了另一项工作——培养接班人。

他首先找到狗蛋。

“狗蛋，药厂那边，你跟着赵婷学得怎么样了？”

“挺好的。”狗蛋挠挠头，“就是管理上还有点生疏，有些事拿不定主意。”

“那从今天起，药厂的日常管理，你全权负责。”万大春说，“小事自己决定，大事和赵婷商量。实在拿不准的，再来问我。”

狗蛋吓了一跳：“万医生，我……我怕不行啊。”

“不行也得行。”万大春认真地说，“狗蛋，你跟我这么多年，能力我清楚。你就是缺乏自信，缺乏锻炼。现在机会给你了，你要抓住。”

“那……那好吧。”狗蛋鼓起勇气，“我试试。”

“不是试试，是一定要做好。”万大春拍拍他的肩，“记住，你不是一个人在战斗。有赵婷帮你，有整个团队支持你。放手去干，错了也不怕，我给你们兜底。”

接着，万大春又找了老村长。

“老村长，村里的合作社，我想让您多管管。”

“我这把老骨头，还能管什么？”老村长笑着摇头。

“您经验丰富，德高望重。”万大春说，“合作社要发展，光靠技术和市场不够，还要有好的治理。这方面，您是专家。”

老村长想了想：“那你想让我管什么？”

“管人，管制度，管监督。”万大春说，“合作社的章程要完善，决策程序要规范，财务要透明。这些事，需要您这样有威望、有原则的人来把关。”

“这个……倒是可以。”老村长点头，“但大春，你真的要放手？”

“不是放手，是分权。”万大春说，“我一个人管不了那么多事，也不应该管那么多事。大家各司其职，各展所长，才能把事情做得更好。”

老村长深深地看了他一眼：“大春，你长大了。以前你是个好医生，现在是个好领导。好，这事我接了。”

就这样，万大春一步步地把权力和责任下放。药厂交给狗蛋和赵婷，合作社交给老村长，联盟的日常运营交给李小雅，他自己则专注于战略规划、关系协调和人才培养。

刚开始，确实有些混乱。狗蛋拿不定主意，老村长太过保守，李小雅压力太大……但万大春没有急于收回权力，而是耐心指导，给他们时间和空间成长。

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一个月后，效果开始显现。

狗蛋越来越自信，药厂的管理井井有条；老村长把合作社的制度完善了很多，运作更加规范；李小雅在省城独当一面，品牌店开了三家分店。

而万大春自己，也有了更多时间陪伴家人，思考长远发展。

这天晚上，一家三口在院子里看星星。儿子已经会背几首古诗了，指着星空念道：“床前明月光，疑是地上霜。”

“宝宝真棒。”万大春抱起儿子，“爸爸教你一首新的：天阶夜色凉如水，卧看牵牛织女星。”

“这是什么意思？”

“意思是，天上的台阶上，夜色清凉如水，躺着看牵牛星和织女星。”万大春温柔地解释，“就像我们现在，看着星星，很幸福。”

儿子似懂非懂，但很开心：“幸福。”

柳絮在一旁看着，心里满满的。

她知道，丈夫的“放手”不是退缩，而是成长；丈夫的“在家”不是懈怠，而是回归。

而她要做的，不是抱怨，不是担忧，而是理解，是支持。

因为她知道，这个男人，无论走多远，心都在这个家。

无论事业做多