当然给公司给予的福利自然也是非常不错的，在高额的利润诱惑之下还是有不少的人屈服了这个意义。条款或者说是大部分的人都对着一条可表示呢，

幸福消失的屈服，毕竟是没有谁跟钱过不去，更何况在其他公司里面还可以得到自己梦寐以求的生活环境预期。那非常优厚的员工的待遇，这些可是其他人想求都求不来的，所以下公司根本就不缺新员工甚至。

还有一大把的人抢着要来到公司里面上班，这样也就导致前和现在做事有些不考虑后果的，反正该怎么样那么后果也不可能会对其他公司造成伤害，虽然说这样看起来现在有一些没有人情味的展示。

与公司来说效果自然是非常好的。一个盈利的他们又怎么需要个人的私人感情呢，也是有损感情掺杂在内，那么振奋关系就会变得不纯粹，喜欢完全不喜欢这样的管理模式，

在他看来制度就是制度，它是一个纯粹的理科生，按照规章制度来行事是他最喜欢的行事风格。儿子你好，假的老板自然是破坏了这种规矩，这是想所不能容忍的，或许他选择引起其他的方式还可以得到充分的了解，

最起码在他得到质量改正之后还可能会过于追究，但是如果他已经选择了，这种完全对立的方式的话，那么也就别怪强心狠手辣。最起码的情况自己看来这样做是没有任何的问题，

现在其实挺希望这些人能够早点把这件事情解决掉的，但是。毕竟球童重庆的还在他的办公室里面等着他，可不想让草坪上等待太长的时间，如果让其他人知道自己居然会因为这样的问题，

想要让他们快点结束会议的话，估计都要疯掉了。但是想不出这样一个人只凭着自己的喜好做事并不能算是一个好人，或者是一个坏人。

那我说是跟他亲近的人自然会觉得他是一个好人，但是如果是跟他在对立面儿的那样一个人就会觉得他简直是一个十恶不赦，杀人不眨眼的坏蛋，至少在他们看起来是如此残酷的。