底是什么，还是成为了热门话题。

在热议中，一上午的时间转瞬即逝。

午餐时间，食堂。

员工们正在吃饭时，原本正在大屏幕上播放着的年会回放视频，突然戛然而止，然后变成了一个表单。

有些正在回味年会的员工当时就要急眼，正准备找食堂管遥控器的大姐说道说道时，却发现这表单可不一般。

“这什么表格？成绩表？”

“这是上午的成绩单吧！考试名称是兴邦战略管理测试？”

“快看！第一名出来了！是人事部的李经理！”

“李经理果然不愧是人事部领导啊，对于公司战略了解的就是够多，竟然得了九十分！”

此时，李小沁正在安安静静地吃饭。

同桌的几个人事部小姑娘看到自己部门领导竟然拔得头筹，当时就尖叫了起来。

“李经理，领导！你是第一名啊！”

“小沁姐，你太厉害了！”

“不知道奖励是什么啊，会不会是终身优秀员工呢？”

“疯女人！还终身优秀员工，你当终身优秀员工是白菜啊！对吧，小沁姐？”

李小沁此时却拿着筷子一动不动，一颗小心脏却砰砰乱跳。

自己就是随便答答的，有些想法甚至有些异想天开了，怎么杨总竟然还给了我这么高的分数？

这可真是……这可怎么办才好？

一时间，李小沁彻底呆住了。

这个时候，吃饭的员工们已经往下看了，当他们发现陈大意竟然得到了第二名，并且分数也不低的时候，更是震惊了。

“第二名是陈大意？陈大意？谁啊？”

“不认识。”

“哎，哥们，你认识陈大意吗？”

“兄弟，我就是陈大意，咳咳。”

“啊？不好意思，没记住你名字。”

“他就是陈大意？”

“我靠！你就是陈大意，你不是设备部修机器的吗？”

“理论上来说，我确实是。”

陈大意此时也有些不敢相信，因为他感觉自己写的挺扯淡的，虽然出发点是好的，但管理工厂和发展企业又不是玩游戏，自己写了一堆游戏式的升级玩法，竟然也能得高分？

此时此刻，陈大意变得极度不自信，甚至一度怀疑是不是杨总判错卷子了，或者给错分数了。

这个时候，围观群众的震惊之情竟然比刚才还强烈，毕竟李小沁本身就是管理部门的，战略和管理上强一点也正常，要不然杨总为什么偏偏要让李小沁当人事部的经理呢，一定是她有一些特长。

但是一个修机器的新员工，听说还是杨总在非你不可节目上捡回来的程序员，竟然拿了第二名，这就让人看不懂了。

一个程序员，竟然获得了兴邦战略管理测试的第二名，这你敢信？

反正杨总正经不正经大家不知道，现在都觉得陈大意这个程序员一定不是一个正经程序员。

成绩单再往下看，就基本没什么区别了，除了几十个得了六十分到八十分的员工，剩下所有人竟然都是六十分。

显然，六十分就是最低分，杨总给大家六十分也是为了大家留一点面子。

这让很多没好好作答的人开始觉得不好意思了，没有想到杨总竟然还记得给大家留了面子，下次如果再有这种考试，一定要好好作答。

这个时候，不断滚动的成绩单终于来到了最后一行。

那里有一个用黄色字体特殊标记的名字。

武元璋：0分。

很多人看到这里，当时就忍不住笑出了声。

这是什么仇什么怨，杨总竟然给武